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    東莞企業形象設計借助營銷快速品牌發展

    瀏覽:  時間:2021.02.25  來源:東莞天嬌廣告設計

    原標題:東莞企業形象設計借助營銷快速品牌發展

    勇敢工具箱中的第一支利箭是一種共同語言。很多時候,東莞企業形象設計創造力被夸大為靈感的閃現和浴室中的突發奇想。有人說,創意就是把有創意的人聚在一個房間里,然后讓他們苦思冥想幾天(通常會有不少酒精)。這種看法將創造力從群眾手中奪走,創造了兩類人群:企業形象設計有創造力的人和沒有創造力的人。


    東莞企業形象設計借助營銷快速品牌發展


    1.企業形象設計不同意這樣的看法。創造力也是一種肌肉,需要通過挑戰和重復來鍛煉和加強。當然,有些人有天生的優勢.就像有些人生來就有運動或音樂天賦。但即使是最循規蹈矩的人,企業形象設計也可以通過訓練變得更具創造力,或者至少對創造力的態度更加開放,減少潛意識的偏見。

    2. 企業形象設計為了幫助將創造性對話從定性和主觀轉向定量和客觀,我們需要一種共同語言,使我們能夠以理性和共同的目的進行交流。


    東莞企業形象設計借助營銷快速品牌發展


    3. 在李奧貝納任職期間,保羅是全球產品委員會的成員,企業形象設計該委員會根據著名的1-10系統(稱為π+量表)評估創意活動。 Contagious首先在2015年給全球釀酒商喜力提供一個提升組織創造力的咨詢項目時,提出了類似的想法。我們與全球商業大學(喜力的內部培訓和開發部門)一起設計了“創意階梯指數”,這是一種評估工具,從1(破壞性)到10(改變世界),來幫助組織內的每個人用具體的語言代替主觀感受。企業形象設計除了宏觀的描述之外,量表的每個階梯都詳細解釋了什么作品對應什么評級,用清晰的評估語言,將對話從定性轉化為定量。

    4. 使用這個工具,喜力啤酒企業形象設計內部的營銷人員能夠量化他們的感受,不是說“我不喜歡”或“我覺得很好”。


    東莞企業形象設計借助營銷快速品牌發展


    而是說“我認為這是一個5(可實現的),因為企業形象設計使用獨特且實際的方式來打破陳詞濫調”或者“我認為這是(開創性的),因為會引發人們對這個品類的新認識”。我們故意選擇了“階梯”這個詞;如果沒有建立在“可實現”理念的基礎上,以“新奇的”(得分為6)創造性方式執行,那么一個想法就不可能獲得7分。企業形象設計其中一個主要目的是避免得分為4(陳詞濫調)的廣告,因為它們沒有競爭力。



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